朋友们好，我上一篇文章“一个程序员的独白，行业真实工资水平，以及入行门槛”，里边详细介绍了行业情况，具体薪资，个人经历等，没看过的朋友可以去看一眼，在发布上一篇文章后，好些朋友私信我，问了关于培训的一些情况，以及该不该入行程序员的问题。

我今天这篇文章，以自己的自身经历，详细讲述，培训机构的培训的过程，培训的内幕，培训的结果和发展前景。本文本着实事求是的精神，提供正能量，仅供参考，一切的一切凭个人决定和努力。本文坐标：北京。

介绍

前些年，互联网行业在中国火速发展，开发人员严重供不应求，学校的对口毕业生的人数和专业程度远不能满足企业招聘需求，这就催生了一批以培养动手能力强，专业化程度高的IT开发人员为目的的培训机构，他们能在短时间内，教给学员相应入门知识，和强劲的动手能力，同时能把这些学员快速的派送到企业，不仅解决了企业的招聘难，也解决了好些人的就业问题，那时候对学历水平的要求是很低的，早期的培训机构像清华IT，北大青鸟等，天天在电视上做广告，我觉得他们就像是中专技术院校，也没太引起我的注意，以至于茶余饭后还把这些广告当做笑谈。

那时候，没有事情干，又不是好的院校毕业的朋友，在培训之后，绝对算是赶上了机遇。后来随着需求量增大，相应的培训机构也越来越多，到后来，鱼龙混杂，好多机构为了招聘学生出现了“骗”的现象，之前视频上不经常爆出求职变培训吗？不仅没找到工作还欠了几万元。

所以在培训前做好调查很重要，我这直接说像尚学堂，尚硅谷，黑马等也都是不错的。还有一些不提名字了，算是坑人的了，因为我在入门之前有做过调查，要想去培训一定要去大一点有名气的机构，必须真人授课，不能视频授课。

直接说我自己的经历，我是本科软件过程毕业，由于个人原因，耽误了两年，后来找到了尚学堂学习了android开发。重新回归本行业。培训时间是2015年中下旬。

培训科目和价位

培训的科目包括，java后台，前端，Android端，ios端等，培训的费用是不一样的，Java和Android都是4个月，一次性缴费15000。前端是3个月，培训费用9000。ios不知道，不在一校区。

付款方式

其实培训机构的套路都一样，我们去学习是不需要提前交钱的，而是找第三方平台签合同，这合同就是贷款，前9个月不交钱，以后分一年半全部还清，每月还一千多，利息总共是3000,你也可以一次性交清的。因为机构宣称不就业退换全部学费，所以大多数学员都会选择贷款。

课程分配

学员分批次，一期学员，二期学员，三期学员等等，每隔一到两周都会开设新的班级，新班都是新来的学员，课程分为初级课程，中级课程，高级课程等等，也许还会细分，每一个阶段都有一个老师单独负责，并不是一个老师带到最后。这样也好，老师更加专业一些，还有就是如果老师讲的不行，能够投票换老师的。

学员不必太担心学不会，只要你努力，机构的留级模式较好，比如我是二期学员，学到了中级突然感到了吃力，那么我可以先不学高级，重新跟着三期学员学中级。就是会增加个人培训时间了。

我选的是Android课程，贷款去学习的，住宿是8人间，机构找的宿舍，住宿费自己花是500每月，饭钱自费，这四个月，培训机构借了我们每人1800元，用来生活，毕业后找到工作要归还，这还是比较人性化的。

我第一阶段是Java，培训了1个月，期间两三个老师讲课，后面三个月是Android，由另一位老师负责，是为女老师，讲课非常认真，因为Android是java所写，所以必须学java基础。由于四个月的时间非常紧张，所学的东西又非常多，所以靠着急速记忆，勉强可以敲写。这四个月不可能非常熟练，也不可能成为大神，只能说是入门。

毕业找工作

培训机构打的旗号就是，帮助找工作，低于6000全额退学费，合同也的确签了。算是这么写的，有没有没找到的，的确有，每班都会有极少数不能找到工作，要么重新学，要么退学费，具体退多少我不清楚，有人说是一半，有人说是全退了，反正一般是不会全退的因为你签了第三方平台的贷款合同，催款的人是第三方平台。

机构所谓的推荐工作，是没有的，基本就是教你面试技巧，你自己去面试而已，像这种大的培训机构，每周也会由企业主动上门来招聘的，也需要面试的，主动来招聘的，招聘薪水一般都是最低价，6000。

而且出去面试要编造假的经验的，否则刚刚培训出来的学员，公司是很少会要的，因为没有经验。如果面试上了，你不必担心干不了，因为薪资不高任务量也不会太高，在公司顶俩月就能熟练的写代码了。除非你要15+了，结果连读写个代码都费劲。那你肯定干不了。薪水也要切合实际。

我们那期的java班，50人，几个10K+的，几个8K+的，其余的都是6K+，7K+的，4-5个没有找到工作的。

我们的Android班，20人，2个12k的,其余的好多那一个月都没找到工作，因为正好赶上下坡，行业饱和，我是回天津了，5k+干三月，又回到北京，一周内找到工作9K+。

我们上个android班牛气，40人，3个15k，8个12k，3个人没工作，其余全是8K+。我们班还是有点惭愧的，后来群里问，他们都找到工作了，也没问多少。

java稳定，android一开始热度大，薪资高，当人员饱和后自然就冷了下来。

前景分析

好多人对培训有偏见，包括一些招聘企业，这其中一部分原因是因为一些培训机构的恶意竞争和程序员的过分要价导致的，薪资达到了而能力达不到。正规的本行业的大学应届生会先以极低的工资实习，到转正后一点点发展，培训出来的则需要编造简历，他们所担任的角色不同，培训出来的压力会略大，其实学校教出来的学生理论知识较强，培训机构教出来的学生动手能力较强，代码这东西半年不敲就废，大学没有那么多的代码量，在实际到手能力上是不如培训出来的学生，在机构学习四个月完全能够胜任初级开发水准。

后期发展的话还是本专业的学生有优势。实习生毕业最好进大厂，这样你能少走很多弯路。培训出来的学生，不要把目标定的太大，毕竟社招进大厂的难度大于校招进大厂。而且非本行业的更难。

现在的薪资水平，受到专科，本科，是否本专业，985,211院校各种标签的影响，因为应聘的人多了，企业就要用这些硬性指标刷下去一部分人的，所以专科的朋友入行需慎重，即便入行要保持乐观，3年到15k+很容易，15k+就有些阻力了。本科以上略好些。

不要想年薪百万，那毕竟是少数，如果你目标过大就不要入行了，别听别人瞎说，薪资没那么高，如果你觉得挣个1-2万就可以的话，那么可以考虑的，还是比较容易的。

但是这行业吃青春饭，年龄27周岁后想入行的就别来了，免得刚刚入行就要担心年龄那道坎。一旦入行，踏踏实实做好本职工作，随着年纪的增大，随时做好转岗的准备，没有那么多的管理岗位，此行业需要不断学习，成家后你就没那么多时间了。所以心里要有个数。趁着年青让技术和眼界走远一点，为各种变化早做准备

题外话，北京有些不成文的规定，培训的一般不会说自己是培训出来的，简历上的工作经验一般比实际工作经验大两年。有几年经验的android和ios，他们八成是培训出来的，因为我们那时候大多数院校没有专门的移动端课程，甚至连选修都没有。

最后

培训机构一般都一样，除非个别不好的机构，如何排除不好的培训机构，最简单的办法，上网去搜负面新闻，贴吧，知道这些都看看，QQ搜索某培训机构的群，看看有没有负面建的群，去了解真实情况，我当时就这样排除了一些不好的机构