在职场中如何处理好上下级关系，行使领导权利，需要的不仅仅是气场，方式方法同样重要

定位自身与交流者的关系，是同龄人兼领导关系，还是长辈兼领导关系，或者是平级关系（纯同事关系）

如果你是领导，但是与对方年龄相仿，平时没有领导架子，那就要注意了，有任务指派的时候，语气不可生硬，尤其是面对职场新手。作为领导，虽然你的初衷是下达工作任务，但是如果你用上了领导架子，往往会出师不利，俗话说：初生牛犊不怕虎.他可不管你是不是领导，你不客气，他比你更不客气。

如果你是领导，同时你的年龄又比对方年长，平时没有领导架子，那么在指派任务的时候，语气不是重点，重点是你得详细说明工作任务内容，及处理不当的后果，因为如果你不说详细了，很可能对方钻你语言上的漏洞。