如何组织文化培训

   发布日期:2024-12-25 07:11:19     手机:https://m.qqhuangye.com/wenda/tag/471895.html     违规举报

如何组织文化培训

文化培训,是文化工作的重要组成部分。组织好文化培训,可不是简单的事儿哦

方法/步骤1

邀请重量级分享嘉宾,如公司的CEO、VP等,会提高大家的重视程度。

2

宣传工作要提早做,要做到位。可以设计一些有创意的海报,轻松活泼一些,让大家觉得文化培训没那么沉闷。

3

人员通知要做部门分解,通知部门负责人分头落实。靠自愿报名是很难组织起一次文化培训的,需要一些行政的手段干预。

4

用考试来检验培训的效果。文化考试的目的不在于惩罚不合格者,而是有机会让学员重温学习的内容,起到巩固的作用。

5

精心设计文化培训的内容,争取文化培训也有实用的内容。很多文化内容,如创新,其实是有很具体的工作指导方法的,如果能拆解出落地步骤,员工就会很感兴趣了。

6

将文化与公司制度结合起来解读。文化最怕说一套、做一套。最好结合公司制度,说明制定制度的思路,与文化的关系。

 
 
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