内训师的评价一向不容易，受很多因素影响。几个主要方面，供大家参考。
方法/步骤1讲师的课程开发能力，重点体现在课程结构、课程知识点设计、课程条理、课程比重等，体现的是讲师将经验提炼成课程的能力。
2讲师的课程讲授能力，包括讲师的表达、感染力，课堂气氛的调动能力等，可以通过学员的课后满意度问卷来衡量。
3讲师的促动能力，我们希望讲师都有具备辅导、教练学员的能力，包括解答学员问题，辅导学员制定行动计划，提供支持资源等。需要综合评价。
内训师的评价一向不容易，受很多因素影响。几个主要方面，供大家参考。
方法/步骤1讲师的课程开发能力，重点体现在课程结构、课程知识点设计、课程条理、课程比重等，体现的是讲师将经验提炼成课程的能力。
2讲师的课程讲授能力，包括讲师的表达、感染力，课堂气氛的调动能力等，可以通过学员的课后满意度问卷来衡量。
3讲师的促动能力，我们希望讲师都有具备辅导、教练学员的能力，包括解答学员问题，辅导学员制定行动计划，提供支持资源等。需要综合评价。
