在企业内部，员工工作后将会获得薪酬，那么，薪酬具体包括哪几个部分呢？
我来分享一下：
工具/原料工资表方法/步骤1基本工资：
就是基于员工的岗位或能力而设计的工资
2绩效工资：
就是基于员工月度（或季度）绩效而发放的工资
3奖金：
就是基于员工的额外付出而支付的工作
4保险：
包括养老险、生育险、工伤险、医疗险、失业险等
5福利：
包括法定福利（比如：带薪休假、节假日等）和企业自定福利
6其他项目：
比如股权激励等
在企业内部，员工工作后将会获得薪酬，那么，薪酬具体包括哪几个部分呢？
我来分享一下：
工具/原料工资表方法/步骤1基本工资：
就是基于员工的岗位或能力而设计的工资
2绩效工资：
就是基于员工月度（或季度）绩效而发放的工资
3奖金：
就是基于员工的额外付出而支付的工作
4保险：
包括养老险、生育险、工伤险、医疗险、失业险等
5福利：
包括法定福利（比如：带薪休假、节假日等）和企业自定福利
6其他项目：
比如股权激励等
